1.地产 / 零售行业中高层岗位定位：结合新鸿基、长江实业等企业招聘偏好，锁定中高层管理岗 / 技术岗，明确薪资范围与入行门槛，规避跨境定位偏差

2.中高层求职材料优化：突出地产项目管理、零售运营等核心经验的量化呈现，嵌入行业关键词（如 “楼盘去化率”“零售坪效提升”），适配香港 HR 8 秒筛选习惯

3.地产 / 零售专属面试辅导：模拟中高层岗位双语（英 / 粤）面试场景，针对地产 Technical 题（如项目成本管控）、零售管理题（如门店拓店策略）定制题库，配套录像复盘

4.行业人脉对接：联动香港地产 / 零售领域企业 HR，提供中高层岗位内推机会，跳过网申直达业务负责人

5.职后管理能力提升：针对中高层岗位需求，提供跨部门协作、团队管理等软技能指导，适配香港企业汇报逻辑与协作模式