“我是内地双一流金融本 + 香港授课硕，持 IANG 签证求职时简历投了 200 家全石沉大海 —— 港职精英的导师帮我把‘校园活动’改成‘量化成果’，还通过本地猎头直推了 3 家银行。结果 2 周内收到 2 场面试，1 个月就拿到了恒生银行零售金融岗的 offer！面试率从之前的 10% 直接涨到 40%，真的救了我的留港计划。”—— 林同学（2025 届应届生，入职恒生银行）
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【应届生・IANG 签证】
“英国教育学硕毕业，随先生持受养人签证来港，本来想找教职但没本地经验，连面试都拿不到。港职精英的导师建议我转行政岗，帮我突出‘跨文化沟通’的优势，还做了 3 次粤语面试模拟（连‘会议术语’都教了）。结果 3 周就拿到香港教育大学行政岗的面试，毕业当天就收到 offer—— 终于不用‘陪读’，能自己在香港站稳脚了！”—— 刘女士（海外硕士，入职香港教育大学）
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【海外硕士・受养人签证】
“我在内地做了 10 年公募基金风控，持高才签证来港想转资管岗，但简历里的‘内地合规术语’香港 HR 根本不感冒。港职精英的导师（前汇丰 HRD）帮我把简历改成香港资管圈的‘行话’，还针对性辅导了香港监管政策的技术面问题 —— 改完简历第 3 天就有猎头联系，1 个月内面完 5 家头部投行，最终拿到汇丰资管风控经理 offer，薪资比内地涨了 40%，连谈薪策略都是导师教的！”—— 张女士（内地金融中层，入职汇丰资管）
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【内地中层・高才签证】
